外国语学院2021-2022年学生培养成果暨就业工作纪实
为贯彻落实国家“稳就业”“保就业”总要求，2021—2022年，在学校党委的正确领导下，在学校招生就业工作处具体指导下，面对国内外新冠肺炎疫情防控工作的严峻形势和国家“双减”政策的出台，外国语学院科学谋划，主动应对，把学生毕业时能否成功就业创业，当成对学院学生培养成果的检验和全心全意为学生服务的办学宗旨来落实。
学校领导高度重视学院发展，多次深入学院调研、指导工作。
1 围绕“稳就业”“保就业”这个总要求，主动发力，精准施策
就业创业工作“一把手工程”的理念已经在吉农外语人心中生根发芽，并落实到学生培养，教学改革、科学研究全过程。学院领导班子成员与辅导员、毕业论文指教师、专业教师组成“精准帮扶学生就业”和“本科生与学业指导教师互选”双导师队伍，全院上下集体发力，扎实推进毕业生考研与就业工作。
01 导师层面：适时召开就业工作部署会、就业精准帮扶启动会、推进汇报会、毕业生就业质量提升工程启动会、就业工作动员会。
02 学生层面：召开毕业生就业动员会、就业工作启动会、就业形势与就业政策解读会、就业指导报告会、就业安全会等。对毕业生进行精准指导，逐个推进就业，真正实现“一生一策，精准就业”。
2 “就业帮扶、考研辅导、毕业论文指导”三点连线，精准施策，为学生提供就业指导与服务
01 结合企业岗位需要和社会用人需求，培养学生“英语+专业素养” 提高职业核心能力
1 为适应社会经济发展实际需求，学院按照农业科技英语和国际贸易两个方向，进行分方向培养，在课程设置上，更能适应社会企事业单位实际需求。为学生更好地就业创业提供针对性和实效性指导。
2 学院专门开设由教学副院长及其团队主讲的《英语专业职业指导与技能培训》课程，强化学生专业思想、培养职业发展意识，树立正确的择业观，尽早为就业做准备。
3 强化学生师范技能训练，为就业创业打下坚实基础。加强学生教学基本功的培训，督促粉笔板书练习，组织院内英文硬笔书法、板书、讲课大赛等，以赛促学，以赛促练。积极引导鼓励学生参加教师资格证考试， 2021年，有37名学生考取了教师资格证。
02 依托学院“双e空间”创业园和同声传译室，开展就业创业系列活动
1 举办“心怀最初梦想，献礼建党百年”2021届优秀毕业生事迹分享会5人次。
2 举办三期“小语滴学业助力计划 ”——考研备考之复试篇3次。
3 邀请省教育厅就业指导专家、外籍专家、企业师资总监、HR对毕业生进行英语专业职业指导与技能培训。
2019级英语专业学生专业四级一次性通过率达到66.47%，超过全国平均过级率近12个百分点。在全国大学生英语竞赛中，1人获一等奖；在“外研社·国才杯”英语演讲、写作、阅读大赛中，2人获国家级一等奖，1人获二等奖，1人获三等奖。
4 撰写就业创业联盟章程，充分利用就业联盟企业多元的优势，推动就业。并邀请联盟中非外语培训机构企业百丽集团、吉林聚力人力资源公司等外贸和跨境电商企业进行网络招聘。
03 针对以往毕业生考研的方向主要集中在985和211等高校，造成考研成功率不高和“二战复习”现象严重的现实情况，为提高考研成功率，学院主动应变，帮助学生分析考研形势，调整报考策略，降低期望值。
采取“走出去，请进来”的方式，与吉林省内高校加强联系与合作。先后邀请长春理工大学外国语学院和长春工业大学外国语学院院长来学院，为给准备考研究生的学生召开考研推介会。此外，还加强了与延边大学、吉林师范大学、吉林财经大学、吉林外国语大学、东北财经大学的联系与交流。2022届毕业生报考研究生的72人中有54人报考了省属院校，大大增加了考研的成功率。
04 努力打造学习型、服务型、研究型就业创业工作队伍
学院专职就业创业工作队伍由1名副教授，2名讲师组成。经常深入基层和企业进行走访调研。不断形成相应研究成果:近年来，发表论文30余篇，主编、副主编教材各1部。主持省级课题6项、参与完成省级课题20余项，在研省级课题1项。获得省级教学成果三等奖1项，校级教学成果一等奖4项，二等奖1项，指导完成省级大创项目1项。其中，2021年，结题省规划课题1项，发表论文2篇。在研2021 年度省教育厅就业创业管理专项1项。
05 开展毕业留念活动，培养热爱母校的校友情怀
1为毕业生“私人订制”毕业礼物——刻有自己姓名的水晶专属印章，印章內镶吉农校名、校徽，侧刻院训“足履实地 学贯中西”，底刻学生姓名。还精心设计了毕业生纪念卡，内含学院书记、院长深情寄语，底部印有毕业生寝室毕业照，营造“吉农外语之家”情节。
2举行庆祝中国共产党成立100周年“青春向党永追随 毕业扬帆赴未来”文艺晚会暨毕业晚会。
3 开展了“百年忆风华 世纪正青春”——为2021届毕业生上最后一次党课。
3 以人为本，精心呵护每名毕业生，为其安全保驾护航
01 开学前，辅导员给教室消毒，接其返校；极端天气，带领毕业生党员清理校园内树枝；大雪天气，学院领导与毕业生党员并肩抗击风雪，一起扫雪，为学生铺就金光大道。
02为居寝健康观察的5名毕业生争取到启用英语专四考试备用考场，学院领导班子成员主动请缨，亲力亲为，事先对考场进行消毒。考前考后，全程护送闭环管理的考生，并担任监考工作。
03学工队伍成员专门召集暑假留校学生，召开安全会议，并放弃暑假休假时间陪留校考研复习的学生备考复习、做核酸、打疫苗，为其保驾护航。
04做好24名家庭经济困难毕业生资格认定和国家奖助学金、减免学费评选和8名毕业生的求职补贴工作。
05加强就业安全教育。利用“开学第一课”和学院微信公众平台开展鲜活的安全宣传教育。邀请长春市公安局净月分局的“反诈宣传”干警，走进学院进行反诈宣传。全院学生都下载了反诈app。
4 学生培养成果
2020年度学生工作全校排名第五，被评为“先进学院”；2021届毕业生毕业率100%，学位授予率100%，初次就业落实率92.94%,全校排名第三，年终毕业去向落实率95.29%，全校排名第二；在2021级学生军训竞赛中，以全校第二名的优异成绩，被评为“军训工作先进学院”。2020级和2021级学生所在联队都被评为“标兵连队”，2人被评为优秀指导员。有1名同学被评为学校“十佳”大学生，并获得“校长奖学金”。1个大创项目被遴选为国家级大学生创业创新项目。有1名毕业生推免到中南大学，是学院保送985院校第一人；1名毕业生推免到北京邮电大学。涌现出学校优秀共产党员2人，优秀辅导员、就业创业工作先进个人各1人。
